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TPM作業(yè)長應(yīng)具備的條件

來源/作者： TPM咨詢服務(wù)中心丨發(fā)布時(shí)間：2017-11-25 丨瀏覽次數(shù)：

　　一、TPM作業(yè)長的政治素質(zhì)

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律，模范的執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、熱愛公司、熱愛本職工作，有積極向上的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

　　二、工作能力

　　1、組織能力:能根據(jù)公司和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，正確傳達(dá)上級布置的工作任務(wù)；明確表達(dá)自己的工作設(shè)想和設(shè)計(jì)，正確下達(dá)各項(xiàng)指令，使作業(yè)人員充分理解各項(xiàng)任務(wù)和具體執(zhí)行的方法。

　　2、指導(dǎo)能力:能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)操作、管理工作中的異常情況，給作業(yè)者以正確的指導(dǎo)和具體幫助。

　　3、處置能力:對作業(yè)中發(fā)生的故障或事故，能冷靜應(yīng)付，正確判斷，果斷指令，迅速處理完畢。

　　4、協(xié)調(diào)能力:能團(tuán)結(jié)員工，正確處理好上、下級關(guān)系，協(xié)調(diào)好作業(yè)區(qū)之間以及與相關(guān)職能部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。遇到意見分歧時(shí)，能依據(jù)實(shí)際情況，從解決問題出發(fā)，積極協(xié)調(diào)處置。

　　5、創(chuàng)造能力:以經(jīng)常檢查自己的工作效果，尋找工作中存在的問題，不斷學(xué)習(xí)新知識和新經(jīng)驗(yàn)，改善工作方法，提高工作效率。

TPM作業(yè)長

　　三、專業(yè)知識

　　1、了解所在分廠、車間的生產(chǎn)工藝、主要設(shè)備技術(shù)性能以及相關(guān)工序的主要產(chǎn)品工藝和設(shè)備條件，掌握本作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和作業(yè)管理的特點(diǎn)；熟悉本作業(yè)區(qū)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、設(shè)備的技術(shù)性能及以及事故處理對策。具有較豐富的生產(chǎn)作業(yè)和人員管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉公司基層管理中的作業(yè)長制、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、點(diǎn)檢定修制、自主管理活動、計(jì)劃值管理和現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的內(nèi)容及其在本作業(yè)區(qū)實(shí)施的手段。

　　3、熟悉掌握本作業(yè)區(qū)作業(yè)長管理的內(nèi)容、流程、方式和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、掌握生產(chǎn)第一線安全管理、人員管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理、交貨期管理、工序能力提高等工作的內(nèi)容和方式。能應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)際統(tǒng)計(jì)分析和作業(yè)區(qū)管理工作。

　　四、TPM管理咨詢公司對于資歷、年齡、文化、身體條件

　　1、任用資歷

　　大專以上學(xué)歷必須二年以上現(xiàn)場工作年限方可聘任為作業(yè)長。

　　高中學(xué)歷者必須具有七年以上工齡(含二年以上班組長工作經(jīng)歷)方可聘任為作業(yè)長。

　　新聘作業(yè)長必須從已獲作業(yè)長任職資格的后備作業(yè)長中選拔。

　　2、TPM作業(yè)長的年齡條件

　　被聘任的作業(yè)長年齡一般在45歲以下，因工作需要，個(gè)別需突破45歲者，由各廠、部、公司向集團(tuán)人事部申報(bào)，獲批準(zhǔn)后，可破例。

　　3、TPM作業(yè)長的學(xué)歷條件

　　作業(yè)長應(yīng)具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　　4、TPM作業(yè)長的身體條件

　　身體健康，能適應(yīng)生產(chǎn)第一線的工作。