TPM中5S與安全關(guān)系

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如何做好這些安全作業(yè)的重點(diǎn)呢？在整理，整頓上我想我們一定要破除“食之無(wú)味，棄之可惜”的思想觀念，在清掃，清潔上一定“不以善小而不為, 勿以惡小而為之”。而在素養(yǎng)方面一定要通過(guò)培訓(xùn)，教育來(lái)達(dá)到改造人性的目的。我們利用整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這5S就能找出影響安全因素的元兇，同時(shí)降低意外事故發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)“零事故”的終極目標(biāo)最有利工具。5S與安全關(guān)系是密不可分的，只有做好了5S，安全才有保障！

TPM與6s管理

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6S起源于日本，通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，營(yíng)造一目了然的賣場(chǎng)環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：革除馬虎之心，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣（認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”、每一個(gè)細(xì)節(jié)。），養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣，養(yǎng)成自覺維護(hù)賣場(chǎng)環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣，養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣

TPM中6S刷新南煙每一天

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與黨辦同在一層樓辦公的人事教育科、工會(huì)、供應(yīng)科、總務(wù)科等部門，這些天也都在進(jìn)行著相似的主題工作?！肮馐帐皷|西，我們就整整忙了一個(gè)星期。”人事教育科鄧紅如是說(shuō)。一個(gè)細(xì)節(jié)或許更能說(shuō)明這段時(shí)期大家的投入程度——各部門之間的人見面問候，第一句話準(zhǔn)是：“你們那里6S怎么樣了？”然后，人們就互相參觀“杰作”，也準(zhǔn)少不了這么一句：“這么大變化?。　? 　　

TPM推行5S意義和目的

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產(chǎn)品品質(zhì)保障的基礎(chǔ)在于做任何事情都要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕馬虎的工作態(tài)度。5S實(shí)施的目的就是為了消除工廠中的不良現(xiàn)象，防止工作人員馬虎處事，這樣就可以使產(chǎn)品的品質(zhì)得到可靠的保障。例如，在一些生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)的廠家中，對(duì)工作環(huán)境的要求是非?？量痰模諝庵谢烊氲幕覊m都會(huì)造成數(shù)碼相機(jī)品質(zhì)不良，因此這些企業(yè)實(shí)施5S就尤為必要。

TPM點(diǎn)檢基本臺(tái)帳填寫要求

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根據(jù)維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及資料推薦對(duì)點(diǎn)檢所管主要設(shè)備，找出其設(shè)備劣化規(guī)律，控制該設(shè)備的劣化傾向，定量掌握設(shè)備工作機(jī)件壽命的管理，叫做劣化傾向管理。點(diǎn)檢對(duì)所管主要設(shè)備使用儀器進(jìn)行測(cè)試，檢查分析、定量地掌握設(shè)備的狀態(tài)，對(duì)設(shè)備異常振動(dòng)、應(yīng)力、溫升、電流、電壓的物理原因、部位、程度進(jìn)行識(shí)別，并預(yù)測(cè)其劣化趨勢(shì)的技術(shù)以判斷其修理和調(diào)整的必要性，點(diǎn)檢周期根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求而定。這種用儀器的檢查，叫做精密點(diǎn)檢。

TPM點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)

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規(guī)定設(shè)備各部位的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)部位、點(diǎn)檢項(xiàng)目、點(diǎn)檢內(nèi)容、點(diǎn)檢周期、管理值、點(diǎn)檢方法、點(diǎn)檢分工，以及在什么狀態(tài)下進(jìn)行點(diǎn)檢等。點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)是是點(diǎn)檢員對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性檢查的依據(jù)，是編制各種點(diǎn)檢計(jì)劃的依據(jù)。點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)編制依據(jù)（1）設(shè)備使用說(shuō)明書和有關(guān)技術(shù)圖紙資料；（2）維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

TPM中5S的內(nèi)部審核

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編制審核報(bào)告。審核報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括什么時(shí)間、地點(diǎn)、人和事，發(fā)現(xiàn)了什么問題，怎么樣去改善，如何改善，也可以提出改善的意見或建設(shè)性的意見。然后把這些報(bào)告都集中起來(lái)，一份分發(fā)到受審單位，另一份存檔。向受內(nèi)部審核方提出糾正的要求，受審核方制訂并實(shí)施糾正的措施，驗(yàn)證措施的有效內(nèi)容，而且必定要做成記錄。

TPM作業(yè)長(zhǎng)應(yīng)具備的條件

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組織能力:能根據(jù)公司和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，正確傳達(dá)上級(jí)布置的工作任務(wù)；明確表達(dá)自己的工作設(shè)想和設(shè)計(jì)，正確下達(dá)各項(xiàng)指令，使作業(yè)人員充分理解各項(xiàng)任務(wù)和具體執(zhí)行的方法。指導(dǎo)能力:能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)操作、管理工作中的異常情況，給作業(yè)者以正確的指導(dǎo)和具體幫助。處置能力:對(duì)作業(yè)中發(fā)生的故障或事故，能冷靜應(yīng)付，正確判斷，果斷指令，迅速處理完畢。

TPM全員生產(chǎn)維修的開展過(guò)程

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設(shè)備負(fù)荷運(yùn)行中出現(xiàn)的不少問題，往往在其設(shè)計(jì)、研制、制造、安裝、試車階段就已隱藏了。全員生產(chǎn)維修設(shè)備前期管理應(yīng)充分集中生產(chǎn)和維修工程師的豐富經(jīng)驗(yàn)，盡可能考慮維修預(yù)防（MP）和無(wú)維修設(shè)計(jì)。這一目標(biāo)體現(xiàn)在設(shè)備投資規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研制、安裝、試車及負(fù)荷運(yùn)行各階段，隨時(shí)根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果和出現(xiàn)的問題，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工程師的經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)設(shè)備。

TPM對(duì)于5S活動(dòng)達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)

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保證自己的工作場(chǎng)所內(nèi)無(wú)不必要的物品擺放，并制定一個(gè)必要與不必要的標(biāo)準(zhǔn)，且每日依標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，及時(shí)清理不必要的物品。所有視覺的死角也應(yīng)進(jìn)行整理，例如：黑板后、貨架頂、資料柜頂應(yīng)保證無(wú)擺放生銹、變質(zhì)的或其他的不必要的物品。通道暢通，除必要的物品（消防用品等）外，無(wú)其他物品在通道堆放；通道應(yīng)保持干凈、整潔。

TPM設(shè)備點(diǎn)檢管理相關(guān)制度

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各單位必須保證點(diǎn)檢信息傳遞的暢通，必要時(shí)允許點(diǎn)檢人員向公司各有關(guān)綜合管理部門發(fā)生多向聯(lián)系，并有權(quán)向有關(guān)部門反映設(shè)備狀況，各有關(guān)部門應(yīng)積極支持并及時(shí)處理所提出的有關(guān)問題，操作部門、檢修部門、管理部門（包括備件、資材管理）、設(shè)備技術(shù)部門應(yīng)按規(guī)定職責(zé)支持點(diǎn)檢工作，確保各項(xiàng)點(diǎn)檢、維修計(jì)劃的實(shí)施，并滿足專職點(diǎn)檢人員提出的要求。

TPM點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的推進(jìn)

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管理引導(dǎo)分配，分配促進(jìn)管理。各地區(qū)室（設(shè)備車間）要嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的考核力度，對(duì)那些嚴(yán)重違反點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，或因點(diǎn)檢責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致設(shè)備事故發(fā)生的責(zé)任者，除進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，還要予以扣獎(jiǎng)、下浮崗薪系數(shù)、取消專職點(diǎn)檢員資格、調(diào)離專職點(diǎn)檢崗位等嚴(yán)厲的處分。

TPM中5S安全關(guān)系

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如何做好這些安全作業(yè)的重點(diǎn)呢？在整理，整頓上我想我們一定要破除“食之無(wú)味，棄之可惜”的思想觀念，在清掃，清潔上一定“不以善小而不為, 勿以惡小而為之”。而在素養(yǎng)方面一定要通過(guò)培訓(xùn)，教育來(lái)達(dá)到改造人性的目的。我們利用整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這5S就能找出影響安全因素的元兇，同時(shí)降低意外事故發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)“零事故”的終極目標(biāo)最有利工具。5S安全關(guān)系是密不可分的，只有做好了5S，安全才有保障！

TPM中5S管理如何提高效能

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素養(yǎng)（紀(jì)律）。素養(yǎng)就是提高人的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作程序和各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的良好習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動(dòng)的核心，沒有人員素質(zhì)的提高，各項(xiàng)活動(dòng)就不能順利開展，開展了也堅(jiān)持不了，所以抓“5S”管理，要始終著眼于提高人員的素質(zhì)?！?S”管理始于素質(zhì)，也終于素質(zhì)。 　　

TPM中5S實(shí)戰(zhàn)和現(xiàn)場(chǎng)演練

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作為一個(gè)有著大約二十年發(fā)展的企業(yè)，工廠設(shè)備，辦公用品等都是新舊夾雜。如普通加工沖床大多數(shù)新舊不一，閑置的，停機(jī)的，代用的等，辦公桌、椅及柜、架也不同程度破損，表面脫漆；各單位和部門的文件資料柜、貨架、辦公家具高高低低，各不相同。針對(duì)這種情況，5S推行首先要求各負(fù)責(zé)人對(duì)辦公家具、文件資料柜等進(jìn)行調(diào)配，將那些形狀相同、高度相等的柜、架等集中，在視覺上達(dá)到美觀的效果。

TPM淺談6S大腳印方法

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在海爾，“6S大腳印”方法不僅是一種生產(chǎn)管理方法，更是成為了獨(dú)特的海爾文化，因?yàn)椤?S大腳印”方法已經(jīng)深入到了海爾每一個(gè)員工的血液中，做到了6S，就給別人做好了榜樣，他們感到非常驕傲；做不到6S，他們會(huì)感到恥辱，進(jìn)而修正自己的行為，直到完成6S的要求。作為一種有效的生產(chǎn)管理方法和優(yōu)秀的企業(yè)文化，“6S大腳印”方法不僅在海爾的中國(guó)工廠推廣開來(lái)，即使在不同文化背景的海外工廠也得到了施行，說(shuō)明了“6S大腳印”方法強(qiáng)大的生命力。

TPM中5S管理定義、目的、實(shí)施要領(lǐng)

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5S活動(dòng)一旦開始，不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底，又會(huì)形成另外一個(gè)污點(diǎn)，而這個(gè)污點(diǎn)會(huì)造成公司內(nèi)保守而僵化的氣氛：我們公司做什么事都是半途而廢、反正不會(huì)成功、應(yīng)付應(yīng)付算了。要打破這種保守、僵化的現(xiàn)象，唯有花費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)改正。5S管理定義：通過(guò)晨會(huì)等手段，提高員工文明禮貌水準(zhǔn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。

TPM與5S推行的難點(diǎn)和對(duì)策

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5S推行針對(duì)上述不良癥狀，我們的對(duì)策簡(jiǎn)單地說(shuō)有三條。一是在“整理、整頓、清掃、清潔”“4S”中制訂工作規(guī)范，即倉(cāng)庫(kù)管理要做到“兩齊”（庫(kù)容整齊、堆放整齊）、“三清”（數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格）、“三潔”（貨架、物件、地面）、“三相符”（帳、卡、物）、“四定位”（區(qū)、架、層、位對(duì)號(hào)入座）；二是結(jié)合每周一次的不定期檢查，對(duì)結(jié)果進(jìn)行張榜公布并通報(bào)全公司，責(zé)成責(zé)任單位負(fù)責(zé)人定期改正；三是每年對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行一次輪訓(xùn)，強(qiáng)化“安全”和“素養(yǎng)”的意識(shí)。

TPM設(shè)備定修的特征

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點(diǎn)檢定修制明確將PDCA的工作方法貫穿于設(shè)備的全過(guò)程管理，對(duì)每一個(gè)定修過(guò)程要認(rèn)真記錄修前、修后的設(shè)備狀況，對(duì)劣化部位及相應(yīng)的預(yù)防劣化的措施記錄在案。除在日常點(diǎn)檢管理中跟蹤檢查外，在下一次定修時(shí)要進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)意見，不斷的完善設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，修改相應(yīng)的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到延長(zhǎng)檢修周期和零部件壽命的目的，也稱為設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)。

TPM作業(yè)長(zhǎng)的工作職責(zé)

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作業(yè)長(zhǎng)是推進(jìn)作業(yè)區(qū)自主管理活動(dòng)的責(zé)任者。自主管理活動(dòng)是作業(yè)長(zhǎng)帶隊(duì)伍，提高員工素質(zhì)和改善工作的重要手段。作業(yè)長(zhǎng)必須把推進(jìn)自主管理活動(dòng)納入作業(yè)區(qū)日常管理工作。作業(yè)長(zhǎng)要按期組織員工開展作業(yè)區(qū)自主管理活動(dòng)，每季組織召開一次作業(yè)區(qū)自主管理活動(dòng)成果發(fā)布或研討會(huì)，以安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、降低成本、提高質(zhì)量、改善作業(yè)環(huán)境為重點(diǎn)全面提高作業(yè)區(qū)生產(chǎn)作業(yè)和管理工作水平。